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資格がなくても、実務経験で要件を満たせる場合があります 建設業許可を取るためには、営業所ごとに「営業所技術者等」を置く必要があります。 営業所技術者等になる方法として分かりやすいのは国家資格ですが、 資格を持っていないからといって、すぐに建...

こども性暴力防止法 性暴力や不適切な行為の疑いが出たらどうする？報告・対応ルール｜こども性暴力防止法 こども性暴力防止法では、犯罪事実確認や研修だけでなく、児童対象性暴力等や不適切な行為の疑いを把握した場合の報告・対応ルールを、あらかじめ...

こども性暴力防止法 毎年何を報告する？定期報告の時期と準備｜こども性暴力防止法 こども性暴力防止法では、施行準備や犯罪事実確認を一度行えば終わりではありません。 保育所、認定こども園、児童発達支援、放課後等デイサービスなどの義務対象事業者は...

こども性暴力防止法 犯罪事実確認書は誰が見られる？情報管理規程と保存ルール｜こども性暴力防止法 犯罪事実確認で取り扱う性犯罪歴の情報は、非常に慎重な管理が必要です。誰が確認書を見るのか、結果をどこまで保存するのか、施行前に事業所ごとの運用...

こども性暴力防止法 犯罪事実確認では、すべての犯罪歴が分かる？確認される範囲を解説｜こども性暴力防止法 犯罪事実確認で確認されるのは、すべての犯罪歴ではありません。対象となる犯罪や期間、採用時の対応、犯罪事実が確認された場合の雇用上の対応...

こども性暴力防止法 研修は何をする？対象職員・実施時期・研修方法｜こども性暴力防止法 こども性暴力防止法では、犯罪事実確認だけでなく、子どもと接する対象職員への研修も必要になります。 出典：こども家庭庁「こども性暴力防止法」 2026年12月25日...

こども性暴力防止法 こども性暴力防止法｜今いる職員も犯罪事実確認が必要？現職者の期限と申請時期 現在働いている対象職員についても犯罪事実確認は必要です。ただし、2026年12月25日までに全員分を終わらせる必要はありません。 出典：こども家庭庁「こ...

こども性暴力防止法 急な退職や採用辞退で、犯罪事実確認が勤務開始までに間に合わない。一定の要件を満たす場合には、確認が終わる前でも勤務してもらえる「いとま特例」があります。 出典：こども家庭庁「こども性暴力防止法」 急な欠員なら確認前に勤務...

こども性暴力防止法 こども性暴力防止法｜職員採用どう変わる？ 2026年12月25日から、こども性暴力防止法が施行されます。 保育所、認定子ども園、児童発達支援、放課後等デイサービスなどの義務対象事業者では、施行後、新しく対象業務に従事する職員につ...

こども性暴力防止法 こども性暴力防止法｜GビズIDは取っただけで大丈夫？「まとめ登録」を確認 2026年12月25日から、こども性暴力防止法が施行されます。 こども性暴力防止法は、こどもへの性暴力被害を防止するために、事業者にさまざまな対応を求める法...