記事一覧
-
労務管理
「労働・社会保険の最初の一歩」セミナーを開催しました
那覇の事業主の皆さんがお声かけくださり、労務管理についてのセミナーを開催しました。 参加人数は15名と大入りで感激です。 それくらいニーズがあるということですね。 社会保険労務士として最初のセミナー講師業でしたが、雰囲気もよく、そんなに緊張せ... -
開業日誌
開業準備〜旧姓で社会保険労務士として働くために①
忙しさから記事を更新できていませんが、社会保険労務士試験に合格してから開業に至るまでの具体的な道のりやハプニングについてシリーズで書いていきたいと思います。 【旧姓で働く】 私は松浦という姓で活動していますが、戸籍性は別にあります。 妻側の... -
雑記
ホームページ完成&開業届
料金表が完成し、代表あいさつにも顔写真を追加したことでホームページが一旦の完成をみました。 ぜひいろいろと見てください。 ホームページはこだわりだすと時間がいくらあってもキリがないですね。 バタバタとして忘れそうなので、開業届も郵送で出して... -
雑記
県の新年会に参加してきました
沖縄県会の新年会に参加してきました! 会場はロワジールホテル那覇、実は義理の弟くんの結婚式できたところでした✨ どんな雰囲気かなとドキドキしていたので、1年以内の新入会員はまとまった席で安心でした。 新入会員とはいえ、社労士法人で十数... -
雑記
開業しました!
15日付で全国社会保険労務士連合会に「開業登録」しました。 12月に沖縄に引っ越してきてから、家財道具を整えたり、子育てに追われたりする合間に、必要な手続きをこつこつとすすめてきました。 所属は沖縄県社会保険労務士会になります。 15日が日曜日だ... -
労務管理
【育児休業新制度まとめ】男性育休の伸び悩みが法改正の背景に【令和4年】
【育休新制度がスタート】 令和4年(2022年)4月から、育児休業の制度が段階的(4月と10月)に変更されます。 全体として、育児休業を取得しやすい環境づくりのための制度変更となっています。 このまとめ記事では、 ・4月と10月に行われる変更点の簡単な... -
労務管理
【令和4年10月施行】「産後パパ育休」って? 分割取得で柔軟になった新・育児休業制度を解説します【育児介護休業法】
【新しい制度が始まります】 今年(令和4年)から新しい育児休業制度が始まります。 育児休業を取得しやすい環境を整備するための新制度です。 4月と10月の二回にわけて段階的に変更されます。 この記事を読むと10月から施行される ・産後パパ育休につい... -
労務管理
【令和4年4月施行】育児休業の意向確認義務化 事業主の対応を解説します
【令和4年4月から新制度が始まります】 令和4年4月から新しい育児休業制度が始まりました。 育児休業を取得しやすい環境を整備するための新制度です。 4月と10月の二回にわけて段階的に変更されます。 働く人にとっては朗報であっても、事業主さん(労務... -
障害年金
「障害年金がもらえる診断書」の依頼方法は? 自分で請求するポイント「日常生活の困り具合」を詳解します【精神障害】【事例でわかる等級判定ガイドライン】
【ご自身でできること】 障害年金は、仕事をしていても、精神の障害であっても受け取ることができます。 一定の収入を確保し、経済的不安をへらすことで、ご自身の仕事や生活について前向きに考えることができる年金です。 「どれくらいの障害の状態なら障... -
障害年金
障害年金をもらえる人 もらえない人「精神の障害」傷病別の基準を解説します【知的障害・発達障害・てんかん・うつ病・統合失調症】
【どんな人が障害年金を受け取れるの?】 障害年金は、仕事をしていても、精神の障害であっても受け取ることができます。 一定の収入を確保し、経済的不安をへらすことで、ご自身の仕事や生活について前向きに考えることができます。 しかし、いざ病気やけ...