沖縄の介護サービス指定申請・開業・運営支援

沖縄で指定介護サービスを始める方へ

事前相談、指定申請、人員や物件の確認から、開業後の加算、給与計算、労務管理まで支援します。

指定介護サービスを始めるには、申請書を作る前に、申請先、提出期限、人員、物件、設備を整理する必要があります。

当事務所では、社労士として指定申請から開業後の雇用管理までをつなげ、準備の順番をわかりやすく整理します。

介護サービスの開業準備で、迷っていませんか?

指定申請では、法人、人員、物件、設備、運営書類を並行して準備します。

01

どの行政窓口に申請すればよいかわからない

02

希望する開業日から、いつ動くべきかわからない

03

物件を契約した後に基準を満たさないことが心配

04

管理者や専門職の配置要件を確認したい

05

現地確認までに何をそろえるのかわからない

06

指定後の加算、給与、社会保険まで手が回らない

沖縄で指定申請を進めるときのポイント

申請するサービスと事業所の所在地によって、申請先や手続きが変わります。

最初に確認

申請先と開業希望日を決める

県、福祉事務所、市町村など、サービスと所在地によって窓口が異なります。まず申請先を確認し、希望日から逆算します。

事前相談

申請書を出す前に内容を確認

事業計画、人員、物件、設備について、申請先との事前相談が必要です。内容によっては複数回の確認が行われます。

申請期限

原則は事業開始予定月の前々月末

沖縄県の一般案内では、指定申請書類は事業開始予定月の前々月末までに提出します。申請先ごとの案内を必ず確認します。

物件

契約や改修の前に図面を確認

物件を使うサービスでは、広さ、部屋の配置、動線、設備、建築、消防の条件を契約前に確認します。

現地確認

前月10日頃までに開業できる状態へ

県指定サービスでは、原則として事業開始予定月の前月10日頃までに現地確認が行われます。

指定日

県の指定は原則として毎月1日

事前相談、申請、補正、備品の準備、現地確認を終え、指定後にサービス提供を始めます。

期限や必要書類は、申請先とサービスによって異なります

地域密着型サービス、居宅介護支援、総合事業などは、市町村が申請先となる場合があります。個別の案内を確認して進めます。

指定と開業までの流れ

次の流れは一般的な目安です。物件や人員の準備状況によって前後します。

準備開始

01

サービス、申請先、開業希望日を確認

始めたいサービスと所在地を確認し、申請先と全体の日程を整理します。

契約や工事の前

02

人員と物件の条件を確認

必要な職種、資格、勤務時間、平面図、建築、消防の条件を確認します。

申請前

03

事前相談と書類の準備

事業計画、勤務表、平面図、運営規程、収支予算などを整えます。

提出期限まで

04

指定申請と補正対応

申請先が定める期限までに提出し、書類の確認や補正に対応します。

前月から指定日

05

現地確認、指定、事業開始

設備や備品、雇用、運営体制を整え、指定後にサービス提供を始めます。

開業準備は、今どこまで進んでいますか?

当てはまる項目を選ぶと、次に確認したいことが表示されます。入力内容は送信されず、このページを閉じると消えます。

0 / 5 項目を確認

まずは、始めたいサービスと開業希望時期を整理しましょう。

未定の項目が多い段階でもお問い合わせいただけます。

現在の準備状況を伝える

主な相談対象となる介護サービス

種類を選ぶと、該当するサービスを絞り込めます。

訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 居宅介護支援 通所介護 通所リハビリテーション 福祉用具貸与 特定福祉用具販売 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護

掲載していないサービスについても、申請先と事業内容を確認したうえで対応範囲をご案内します。

主なサポート内容

指定申請だけでなく、開業後に必要となる加算、雇用、給与、労務管理にも対応します。

指定申請

事前相談と指定申請

申請先と期限を確認し、事前相談から指定申請、補正対応まで支援します。

  • 申請先と提出期限の確認
  • 人員と設備の基準確認
  • 指定申請書類の作成
  • 行政窓口との相談と補正対応
人員と物件

職員配置、資格、物件の確認

必要な職種と人数、資格証、勤務時間、平面図、建築、消防などを確認します。

  • 必要な職種と人数の確認
  • 資格証と経歴の確認
  • 常勤換算と勤務表の整理
  • 物件契約前の図面確認
開業準備

運営書類と雇用の準備

指定後すぐに運営できるよう、必要な書類と職員を雇うための準備を進めます。

  • 運営規程などの整備
  • 雇用契約書と労働条件通知書
  • 社会保険と労働保険の手続き
  • 給与計算と勤怠管理の準備
指定後

加算、変更届、指定更新

開業後の職員変更、加算の取得、届出、指定更新にも対応します。

  • 介護給付費算定の体制届
  • 介護職員等処遇改善加算
  • 変更届、休止届、廃止届
  • 6年ごとの指定更新
給与と労務

開業後の職員管理

サービス提供に集中できるよう、給与計算、社会保険、就業規則、日々の労務相談を支援します。

  • 給与計算と勤怠集計
  • 入退社と社会保険の手続き
  • 就業規則と賃金規程
  • 労働時間や休職、退職の相談
運営の備え

運営指導に向けた書類確認

指定基準、契約、勤務、賃金、加算など、日頃から残しておく書類を整理します。

  • 勤務表、資格証、雇用書類
  • 契約書、説明書、運営規程
  • 勤怠、賃金台帳、加算の資料
  • 不足している書類の確認

申請先や準備の順番から確認できます

サービス、所在地、開業希望時期、現在の準備状況をお聞かせください。

申請の進め方を確認する

料金の目安

始めるサービス、人員、物件、申請先、準備状況を確認したうえで、正式なお見積りをご案内します。

表示金額は税別です。

指定介護サービスの新規指定申請 事前相談、要件確認、申請書類の作成、提出対応
150,000円~
変更届や指定更新
個別見積り
開業後の給与や労務
支援範囲に応じてご案内

証明書の取得費用、郵送料などの実費は別途必要です。物件の調査、規程類の作成範囲、追加の届出などにより料金が変わる場合があります。

見積りを依頼する

指定申請と職員の実務を一緒に整えます

開業時に必要な指定申請と、職員を雇った後の手続きを切り離さずに考えます。

01

社労士として指定申請に対応

指定介護サービスの申請先、要件、提出期限を確認し、開業までの準備を整理します。

02

採用後の手続きまでつなげる

雇用契約、社会保険、給与計算、就業規則まで、職員を雇うための実務を支援します。

03

指定後の届出も継続して支援

職員変更、加算、処遇改善、指定更新、運営指導への備えを継続的に確認できます。

お問い合わせから支援開始まで

01

お問い合わせ

始めたいサービス、所在地、希望時期をお知らせください。

02

状況確認

法人、人員、物件、資金、現在の準備状況を確認します。

03

日程を整理

申請先と提出期限を確認し、開業までの予定を整理します。

04

お見積り

支援範囲、必要資料、日程、料金をご案内します。

05

申請と開業準備

事前相談、指定申請、補正、現地確認への準備を進めます。

よくある質問

物件を契約する前でも問い合わせできますか?

はい。物件を使うサービスでは、契約や改修の前に図面と設備基準を確認することが重要です。候補物件の段階でお問い合わせください。

法人や職員がまだ決まっていなくても進められますか?

未定の項目があっても、必要な準備と順番を整理できます。採用や物件契約を進める前に、要件を確認します。

指定を受けるまで、どのくらいかかりますか?

サービス、人員、物件、申請先によって異なります。希望する開業日から逆算し、事前相談と提出期限に間に合う日程を整理します。

指定後の給与計算や社会保険も依頼できますか?

対応しています。給与計算、入退社、社会保険、就業規則、処遇改善、日々の労務相談まで、必要な範囲をご案内します。

CONTACT

沖縄で介護サービスを始める方へ

物件を契約する前、職員を採用する前の段階から、申請先と準備の順番を確認できます。

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