CARE & WELFARE BUSINESS SUPPORT
介護と障害福祉の事業を、開業前から運営後まで支えます。
指定申請だけでなく、処遇改善加算、給与計算、社会保険、就業規則など、事業を続けるために必要な実務をまとめて支援します。
これから始める方には、法人・物件・人員の確認から指定申請まで。すでに運営している事業所には、加算、給与、労務、運営指導に備えた書類づくりまで、現在の段階に合わせて整理します。
開業前から運営後まで
開業準備
サービスの選び方、人員、物件、資金の見通しを整理します。
指定申請
申請書、運営規程、勤務体制など、必要な書類を準備します。
運営サポート
処遇改善、給与、労務、加算、運営指導への備えを支援します。
QUICK GUIDE
相談したい内容から選べます
相談分野が決まっている方は、近い項目からそのままお問い合わせいただけます。
CHECK
このような困りごとはありませんか？
介護・障害福祉の事業では、指定を受けた後も、人員、加算、給与、届出などへの対応が続きます。
何から準備すればよいかわからない
必要な人員や資格、物件の条件を確認したい
処遇改善加算の計画や実績報告が難しい
加算や体制届を整理したい
給与計算や社会保険まで手が回らない
運営指導に備えて書類を見直したい
SERVICE
主なサポート内容
開業の手続きと、開業後の運営を別々に考えず、必要な実務をつなげて支援します。
指定申請と開業準備
サービス種別、人員、物件、設備、開業時期を確認し、指定申請までの道筋を整理します。
- 人員・資格・設備の確認
- 申請日程と必要書類の整理
- 運営規程などの書類づくり
- 行政との事前相談・申請対応
加算を実際に運用できる形へ
計画書を出すだけでなく、賃金改善、給与への反映、職員への説明、実績報告まで整理します。
- 処遇改善計画と実績報告
- 対象職員と配分方法の整理
- 職員への説明・周知文書
- 体制届や各種加算の確認
職員に関する実務を支援
利用者支援に集中できるよう、給与計算、社会保険、雇用書類、就業規則を継続的に支援します。
- 給与計算・勤怠の確認
- 社会保険・労働保険
- 雇用契約書・就業規則
- 日々の労務相談
運営指導や制度改正に備える
指定後に必要な届出、記録、研修、労務書類を確認し、不足しているものを整理します。
- 変更届・指定更新
- 運営規程や重要事項説明書
- 運営指導に向けた書類確認
- 事業拡大・新サービスの相談
TREATMENT IMPROVEMENT
処遇改善加算を、届出だけで終わらせません。
処遇改善加算では、加算額に応じた賃金改善を行い、その内容を職員に伝え、根拠となる資料を残す必要があります。
当事務所では、計画、賃金配分、給与への反映、職員への周知、実績報告までを一つの流れとして整理します。
処遇改善加算について相談する現在の状況を確認
加算区分、職員、賃金制度、これまでの取組を確認します。
配分方法を整理
対象者、手当や基本給への反映方法、見込額を整理します。
職員へ説明
周知文書を整え、給与への反映方法も確認します。
実績を管理
加算額と賃金改善額を管理し、実績報告につなげます。
SUPPORTED SERVICES
対応するサービスの例
掲載していないサービスも、指定権者や事業内容を確認したうえで対応可否をご案内します。
介護サービス
訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、通所介護、福祉用具貸与など。
指定介護サービスの相談障害福祉サービス
居宅介護、共同生活援助、生活介護、就労支援、短期入所、相談支援など。
障害福祉サービスの相談障害児支援
児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、障害児相談支援など。
障害児支援を相談するSUPPORT ROUTE
事業の段階に合わせて進めます
開業前と運営中では、優先して確認する内容が異なります。
開業前
指定申請までの順番を整理します
物件や採用を先に進めすぎないよう、必要な確認を順番に行います。
- 1始めたいサービスと開業時期を確認
- 2法人、物件、人員、資金の見通しを整理
- 3行政への事前相談と申請準備
- 4職員の雇用、社会保険、給与を整備
運営中
いま困っていることから整理します
加算、給与、労務、書類のうち、優先度の高いものから進めます。
- 1現在の体制と不足している書類を確認
- 2処遇改善や各種加算を整理
- 3給与、社会保険、就業規則を見直し
- 4運営指導や事業拡大に備える
FEATURE
行政書士と社労士の両面から支援します
指定申請の書類と、職員の雇用・給与・社会保険を一つの流れで考えます。
指定を取った後まで考える
開業後に無理なく運営できる人員配置、雇用、給与まで見据えて進めます。
加算と給与をつなげる
処遇改善の計画と、実際の給与・手当・職員への説明をつなげます。
必要な順番をわかりやすく
制度の言葉を並べるだけでなく、次に何をするかがわかる形でご案内します。
FLOW
ご相談の流れ
お問い合わせ
始めたい事業や、現在困っていることをお聞かせください。
状況を確認
指定、人員、加算、給与、労務の状況を確認します。
課題を整理
先に対応する手続きや書類を整理します。
ご提案と見積り
支援範囲、進め方、日程、費用をご案内します。
支援を開始
指定申請、加算、給与、労務など必要な支援を進めます。
PRICE
料金の目安
表示金額は税別です。申請内容と準備状況を確認したうえで正式にお見積りします。
介護サービス
指定申請
150,000円～
サービス種別、物件、人員、申請先、書類の準備状況により変動します。
指定介護サービスの申請を相談障害福祉と障害児支援
指定申請
200,000円～
サービス種別、事前協議、人員、物件、申請書類の量により変動します。
指定障害福祉サービスの申請を相談運営中の事業所
加算、給与、労務の継続支援
個別見積り
処遇改善、各種加算、給与計算、就業規則など、必要な支援範囲に応じてご案内します。
顧問の相談をする申請手数料、証明書の取得費用、郵送料その他の実費は別途必要です。
FAQ
よくある質問
相談前によくいただく質問をまとめています。
法人や物件が決まる前でも相談できますか？
ご相談いただけます。サービスによって法人形態、物件、設備、人員の条件が異なるため、契約や採用を進める前の確認が重要です。
介護か障害福祉か、どのサービスにするか決まっていません。
想定する利用者、提供したい支援、職員体制、物件、資金などを確認し、検討すべきサービスを整理します。
指定申請だけでなく、開業後の給与計算も依頼できますか？
対応しています。職員の入社手続き、社会保険、給与計算、雇用契約書、就業規則なども継続して支援できます。
処遇改善加算の計画書だけを依頼できますか？
現在の取得状況や賃金改善の方法を確認したうえで、対応範囲をご案内します。計画だけでなく、給与への反映や実績報告まで一緒に整理することもできます。
運営指導の直前でも相談できますか？
まず対象サービス、実施予定日、通知内容、現在の書類状況を確認します。確認範囲が広いため、日程がわかった段階で早めにご相談ください。
CONTACT
何から始めるか迷っている段階でも大丈夫です。
開業前の指定申請から、運営中の処遇改善、給与、労務まで、現在の状況を確認して必要な順番をご案内します。