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労務管理
【育児休業新制度まとめ】男性育休の伸び悩みが法改正の背景に【令和4年】
【育休新制度がスタート】 令和4年(2022年)4月から、育児休業の制度が段階的(4月と10月)に変更されます。 全体として、育児休業を取得しやすい環境づくりのための制度変更となっています。 このまとめ記事では、 ・4月と10月に行われる変更点の簡単な... -
労務管理
【令和4年10月施行】「産後パパ育休」って? 分割取得で柔軟になった新・育児休業制度を解説します【育児介護休業法】
【新しい制度が始まります】 今年(令和4年)から新しい育児休業制度が始まります。 育児休業を取得しやすい環境を整備するための新制度です。 4月と10月の二回にわけて段階的に変更されます。 この記事を読むと10月から施行される ・産後パパ育休につい... -
労務管理
【令和4年4月施行】育児休業の意向確認義務化 事業主の対応を解説します
【令和4年4月から新制度が始まります】 令和4年4月から新しい育児休業制度が始まりました。 育児休業を取得しやすい環境を整備するための新制度です。 4月と10月の二回にわけて段階的に変更されます。 働く人にとっては朗報であっても、事業主さん(労務...
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