事務所の経営理念・特徴と強み

当事務所の経営理念、特徴・強みをご紹介します

事業経営をワンストップでサポート

建設業や産廃業などの許認可や届出、介護・障害福祉サービスの指定申請など、事業のスタートアップを取り扱う行政書士業務と、採用や賃金・評価制度、就業規則などのコンサルティングで安定した経営をサポートする社会保険労務士業務を弊所だけで完結して行うことができます。

例えば、障害福祉サービス事業を立ち上げる際に必要な自治体への「指定申請」のサポートを行い、事業スタート時の従業員採用にかかわる労働・社会保険手続き、働くルールや処遇改善加算の申請に必要なキャリアパス制度の構築を含めた就業規則等のコンサルティング、毎月の給与計算業務や年に１度の行政への報告など、事業の立ち上げから安定した経営を弊所で一貫してサポートすることで、経営者が本業に専念でき、気軽にトラブルへの相談ができる体制をつくります。

従業員の力を引き出すパートナー

従業員が安心感をもって働ける環境づくりは、事業の発展の力になります。

労働・社会保険の適正な利用を促進することはもとより、「心理的安全性」など最新の知見を駆使して、安心安全な職場環境を生産性向上につなげるためのコンサルティングを行います。

従業員を大切にしながら、事業を継続・発展させていきたいという経営者のみなさまの願いを実現できるよう全力でサポートいたします。

労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする。

社会保険労務士法より

小さな事業所、企業を支えます

事業所数、従業員数どれをとっても日本経済を支えているのは中小企業です。

さまざまな困難を抱えながらも、事業を継続・発展させてきた経営者の皆さんに敬意をもって対応いたします。

法律を守りながら、中小企業の経営の相場観を大切にした最適な解決方法をご提案いたします。

相談のしやすい環境づくり

当事務所の最大の強みです

１、人の話を否定しない

敬意をもってお話を傾聴します

２、経験や価値観から学ぶ姿勢をもつ

経営理念や組織運営における悩み、生活の困難など課題やトラブルの背景に耳を傾けます

３、決定・自主性を尊重する

当事務所はあくまでご提案を行い強制はしません。相談者さまの自主性・決定を尊重します。

以上３点が、相談にあたっての当事務所が大切にしているグランドルールです。

一つひとつは当たり前に思われることばかりかもしれませんが、実際の相談の場では話しやすい雰囲気づくりが効果を発揮します。

特に、悩みを一人で抱えることになりやすい、経営者の皆様に寄り添います。

分かりやすさ、透明性

高度化・複雑化した労務管理や手続き、法令の解釈などについて、専門知識をならべたてるのではなく、わかりやすい言葉で丁寧に説明します。

料金が発生する場合は必ず事前に明示します。