まつうら社会保険労務士事務所｜労務管理・障害年金サポート https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 助成金セミナー「公的助成金の活用術」を開催　【助成金が活用されていない４つの理由】 障害年金の請求代行 セミナー講師・社内研修 HOME 公的助成金で資金繰りを支援します　2026年 おすすめ助成金 遺言を残したら財産を売却できない！？　気がねなく遺言を残すためのお役立ち情報#2 遺言残したら「はい、さようなら」では哀しすぎる！ 遺言書の効力は絶対？ 撤回はできる？ 気がねなく遺言を残すためのお役立ち情報#1 【令和4年10月施行】「産後パパ育休」って？ 分割取得で柔軟になった新・育児休業制度を解説します【育児介護休業法】 開業しました！ 事務所の経営理念・特徴と強み 事務所案内 全財産を妻に遺したい！ 思いを実現する遺言書の書き方を紹介します 「障害年金がもらえる診断書」の依頼方法は？　自分で請求するポイント「日常生活の困り具合」を詳解します【精神障害】【事例でわかる等級判定ガイドライン】 労務管理セミナー＠名護　開催しました【会社の立ち上げ・人を雇う際に必要な手続き】 人事労務相談・コンサルティング 勤怠管理・給与計算サポート 労働・社会保険の手続代行 県の新年会に参加してきました 障害年金の受給を左右する「初診日」とは？　いますぐ「初診日の証明」をとるべき２つの理由を説明します 【育児休業新制度まとめ】男性育休の伸び悩みが法改正の背景に【令和4年】 遺言のこすなら自筆？ 公正証書？　メリット・デメリットを比較してみました 障害年金ってどんな制度？ よくある誤解を分かりやすく解消！ 精神障害でも働いていても受け取れます【令和４年最新版】 障害年金請求のコツ　１番お得な請求方法は？　流れ・期限を図解　メリット・デメリットを知れば今やるべきことが分かります あああ 就業規則、各種規定作成（新規・一部改訂） 事務所を移転しました ホームページ完成＆開業届 代表あいさつ 【令和4年4月施行】育児休業の意向確認義務化 事業主の対応を解説します 【１分の遅刻で１５分ぶんの賃金カットは可能か】労務管理セミナーを開催しました【南城市商工会】 【解説】そもそも「年収の壁」って？　年収の壁・支援強化パッケージ お問い合せ・ご相談フォーム 【最低賃金史上最大の引き上げ幅】　業務改善助成金の活用で賃上げの原資を確保【平均1000円超へ】 【23年9月最新情報】業務改善助成金が使いやすくなりました【９月末までに賃上げすべきたった一つの理由】 開業準備〜旧姓で社会保険労務士として働くために① 開業準備〜旧姓で社会保険労務士として働くために②　開業登録編 記事一覧 プライバシーポリシー 障害年金をもらえる人　もらえない人「精神の障害」傷病別の基準を解説します【知的障害・発達障害・てんかん・うつ病・統合失調症】 新年のご挨拶 開業準備〜旧姓で社会保険労務士として働くために③　実務準備編 これだけおさえておけば大丈夫！ 自分でつくる遺言書 簡単な書き方 例文つき【自筆証書遺言】 「労働・社会保険の最初の一歩」セミナーを開催しました サービス一覧 料金案内